由您已撰写的内容构建的求职信和简历

基于您的简历和职位的求职信

对于每个匹配项，JobScorer 会撰写一封真实的求职信，基于您的实际简历和实际职位 — 产生您的适配度分数的相同推理也产生了这封信，因此它反映了您为什么真正适合，而不是模板信。在发送任何东西之前，您仍然会读到它。把它想象成一份已经仔细阅读过职位发布和您简历的人的草稿 — 不是模板信，也不是空白页。

用职位的语言重新表述的简历

相同的推理也可以定制您的简历 — 重新排列和重新表述已有内容以反映职位的语言和优先事项，从不编造您没有的经验。为任何匹配项生成一份，当您准备好申请时。您的成就保持不变；故事用职位自己的术语讲述。

根据您的个人资料撰写的筛选答案

根据您的个人资料预先回答，准备好复制到应用程序中，而不是为每份申请重新输入。它们与您的求职信和定制简历一起提供，因此整个申请已准备好供您最终审查 — 没有空白页，没有从头开始。

你点击发送——不是我们。先审阅每一份草稿，再决定发送什么。

了解匹配度评分是如何构建的

看看JobScorer的方法与关键词匹配有何不同，以及为什么它能带来更好的申请。