数は もう仕事をもたらしません
採用担当者は自動応募に気づきました。ここが、私たちが代わりに構築したものです。
自動応募ツールは数百の汎用応募を送信し、数が勝つことを願っています。採用担当者は気づいています — 一括応募は人間が目にする前にフィルタリングされます。私たちは反対のことをします：すべての応募はスコアされ、推論され、レビュー後にあなたが送信することを決定します。
JobScorerと自動応募ツールの比較
| 機能 | 自動応募ツール | JobScorer |
|---|---|---|
| マッチング | キーワード数 | フィットスコア（0-100） |
| 職務経歴書 | テンプレートまたはなし | 各職務をAIが作成 |
| スクリーニング質問 | 手動またはなし | プロフィールから事前入力 |
| 誰が送信するか | ボット（あなたには見えません） | あなた、レビュー後 |
| 送信された応募 | 週100+、多くの重複 | あなたが送信したもののみ |
あなたが送信をクリック — 私たちではなく
これが「AI求人マッチング」を自動応募から本当に分ける部分であり、明確にする価値があります：JobScorerはあなたの代わりに応募を送信することはありません。あなたが見ていない間に会社の申請フォームに記入するボットはありませんし、私たちが静かに触れる雇用者アカウントもありませんし、あなたの同意なしに増加する「送信された応募」カウンターもありません。
すべてのマッチはあなたのリストに残ります（スコア付け、作成された職務経歴書とスクリーニング回答付き）、あなたがそれを送信する価値があると決定するまで。スキップ、手紙を編集、またはお好みなら従来の方法で申請できます。ツールの唯一の仕事は読書と初稿を排除することであり、決定ではありません。これが採用担当者の増加する審査に対抗して一括応募をフィルタリングする理由でもあります：JobScorerを通じて送信されるすべての応募は、本物に見えます — 本物の候補者が本物のマッチをレビューしたもので、その振りをしている自動化ではなく。
よくある質問
- これは自動応募ボットですか？
- いいえ。私たちはスコアして下書きします — あなたが送信します。あなた自身が送信をクリックすることなく、何もあなたのアカウントを離れません。自動的に応募を送信するボットを探している場合 — これはあなたのためではありません。それは私たちがJobScorerが置き換わるために構築したのと正確な動作です。